张海洋的声情并茂的演说。



把会议推向了高潮。



相比之前的那些上面的领导。



比较官方死板的发言。



工人们自然更喜欢张海洋的。



好在这小子尺度把握的很好。



没有说出来什么虎狼之词。



也没有容易给人家抓住把柄的地方。



不过。



在其中展望未来的一些说辞倒是挺不错的。



还真是有些振奋人心的。



似乎在这一段演说之后。



刚好也就告诉人们。



曾经的那些领导的管理方式也过时了。



所有的一切都是需要与时俱进了。



当许大茂开始发言的时候。



还没开口。



就吸引了一片掌声。



要比之前的所有人讲话之后的掌声更加的热烈。



这也刚好说明。



许大茂这个厂长是得到了大家的拥戴的。



让身边不少上面的领导有些脸上无光。



他们干了那么多年。



都没有得到大家的认可过。



起码没有这么多人的认可。



“下面我说的就是这一次会议的主要内容。”



“关于红星轧钢厂的改革。”



“在管理制度上面发生了改变。”



“包括垂直管理制度,以及奖惩制度等等!”



“每个车间主任对于每个车间的工作任务有着不可推卸的责任。”



“车间领导的工资多少取决于车间任务完成程度。”



“每个人的工资由基本工资和奖金组成。”



“拿奖金的条件是全勤!”



“如果没有全勤,基本奖金扣除。”



“可拿超额完成任务奖金。”



“工人工资一样分为基本工资和奖金。”



“完全由积分制决定最后的工资多少。”



“具体细则由车间主任讲解。”



“车间主任直接向对应副厂长汇报工作。”



“整个厂子的所有事务。”



“由厂长、副厂长以及几个部门领导商议投票决定。”



“不再向上级部门申请批示。”



当许大茂讲到这里的时候。



下面的人自然是一下子热闹了起来。



都开始议论纷纷。



就连之前讲话的那几个领导也显得有些失落。



许大茂似乎也是早有预料。
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