这一次，就连石大凯也点了头。
“这个人不要了吧，以前我们是没得选，现在有的选，肯定选没问题的。”
听到他的话，白狗忍不住叹了口气。
他是惜才的，也是真正见过了狮子兵团那些兵痞是怎么打出来、练出来的，所以他觉得猜帕很可惜。
但同时他也知道，东风兵团的情况已经发生了变化，这个人是真不好留了
“那就不要了吧。”
意见最终统一，除了猜帕以外，其他人选也经过逐一讨论，最终全部通过。
陈沉把结果通知给了老猪，后者自然是喜笑颜开。
这段时间没白忙活，30个人的目标，这不就达成了小一半了吗？
四舍五入，等于完成了。
于是，他也立刻向陈沉提出了入队的申请——他当真是迫不及待地想要赚钱了。
但陈沉却没有同意。
笑话，你去打仗了，谁来帮我招人？
当然，陈沉也不想打击他的积极性，于是直接以一个人3000美金的水平给老猪发了一大笔奖金，后者喜笑颜开，又乐乐呵呵地去干他的招聘工作去了
从某种意义上来说，他跟行动组干的也是一样的事情。
都是猎头嘛
于是，第一轮扩招就这样结束。
而在扩招完成之后，陈沉又做了一件相当激进的事情。
那就是，全员换装hk416。
连续几场大战，他们缴获的枪hk416已经达到了28把，完全够得上每人一把地分了。
这是一个关键的分水岭-——不是枪械升级的分水岭，而是瞄具升级的分水岭！
有光瞄、没光瞄，在现代轻步兵作战中是绝对的两个概念，这是任何真正经历过实战的人，都不会质疑的
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第258章 入职
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一个基本原则。
当然，你可以说现代战争对步兵、对单兵能力需求正在不断下降，但陈沉相信，如果有能力给步兵换装更强大的单兵武器、更强大的观瞄设备，这个世界上是没有任何一支队伍会拒绝的。
至于适应性训练的问题、弹药补给的问题？
那都是可以克服的。
相比起战斗力提升的程度来说，这些困难根本就不算个事。
于是，刚刚加入东风兵团的新兵们就赶上了这个好时机，看着手里崭新的枪、从未见过的瞄具，他们甚至有了一种“极度不真实”的感觉。
卧槽，换了个老板，怎么感觉跟换了个世界一样？
以前自己在的队伍哪用得起这种枪？！
还是那句话，人比人气死人啊
在接下来的时间里，东风兵团全部进入了适应性训练的节奏中。
老兵要适应新枪，新兵则还要适应
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